Outsourcing
- Quando a empresa não possui expertise - Não dispõe de recursos para executar as atividades de RH - Não alcança os resultados - Não consegue encontrar as competências necessárias - Está com alta rotatividade de colaboradores - Aumentou o passivo trabalhista
- Aumenta o foco no negócio - Controlar custos e avaliar os recursos - Ganha escalabilidade - Eleva a qualidade dos serviços - Reduz o tempo de resposta - Divide os riscos e a lcança novas competências.
Definição de perfil, recrutamento, seleção, avaliação, checagem, validação, entrega técnica e assessoria
Estruturação e manutenção de acervo de currículos. Recrutamento, seleção, avaliação, checagem e validação. Entrega técnica e assessoria.
Aplicamos testes e inventários de estimativas por competências
